ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

 

 

·        Analisi e definizione degli Organigrammi e delle Mansioni

·        Gestione delle Carriere e delle Remunerazioni

·        Percorsi di Sviluppo del Personale

·        Strumenti di Incentivazione

·        Verifica e miglioramento della Saturazione del Personale

·        Metodologie per lo Snellimento delle Attivitą

·        Definizione ed Avviamento delle Procedure Aziendali

·        Relazioni Sindacali